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Wie lange müssen Pausen dauern, wann gelten sie als Arbeitszeit und wo liegt der Spielraum von Arbeitgebern? Der Ratgeberbeitrag zeigt kompakt, welche Vorgaben das Schweizer Arbeitsrecht macht und welche Fragen in der Praxis besonders häufig zu Diskussionen führen.
Im Zentrum stehen die gesetzlichen Mindestpausen, die Abgrenzung zwischen Pause und Arbeitszeit sowie typische Streitpunkte – etwa bei Gleitzeit, bezahlten Pausen oder zusätzlichen Unterbrüchen. Der Beitrag zeigt zudem, warum klare betriebliche Regelungen wichtig sind und welche Punkte in einem Pausenreglement nicht fehlen sollten.
Seit dem 1. Januar 2023 gilt das revidierte Schweizer Erbrecht und verschafft Privatpersonen und Unternehmern mehr freie Quote für eine passgenaue Nachlassplanung. Dieser Ratgeberbeitrag zeigt anhand eines Fallbeispiels, wie ohne die nötigen Vorkehrungen rasch eine konfliktträchtige Erbengemeinschaft entstehen kann – und wie Testament, Erbvertrag und Vorsorgeauftrag den Fortbestand eines Familienunternehmens sichern helfen.
Lesen Sie, welche typischen Fallstricke (Pflichtteile, Liquidität, Erbschaftssteuer) drohen ...
Beim Arbeiten im Ausland gibt es viel zu beachten: Sozialversicherungspflicht, Steuerregeln und Bewilligungen hängen stark vom Aufenthaltsland und der Länge des Engagements ab. Diese Fragen können je nach Fallkonstellation schnell komplex werden.
Die wichtigste Faustregel: Nie ohne A1-Bescheinigung ins EU/EFTA-Ausland und Prüfung der Steuersituation! Unser Ratgeberbeitrag fasst die wichtigsten Punkte für Sie zusammen und gibt Tipps für die richtige Vorbereitung.
